Korn Ferry Institute的一项研究显示，一场重大的全球危机正慢慢到来。到2030年，市场对熟练工人的需求将超过供应，届时将有8520万的人才短缺数额。此外，该研究预测，人才短缺可能会减缓正在进行的数字革命。
举一个例子，到目前为止，熟练COBOL工作的程序员的人才短缺正在严重影响银行、金融技术和大多数新兴行业。
Udacity自动驾驶汽车团队负责人David Silver表示，人才短缺阻碍了无人驾驶汽车的发展。Silver特别指出，“几乎没有知道如何为无人驾驶程序编程。”
同样的问题也困扰着加密行业。《福布斯》撰稿人Maria Peretz评论说，普通民众对加密货币和区块链的认知很浅薄。
电子汽车发展可以帮助解决人才短缺问题“很多人都听说过比特币这个顶级的加密货币，但是他们却可能只模糊的知道区块链与保护数字货币有关系。然而，他们往往对这个充满活力的行业存在的细微差别和可能性知之甚少。人才的缺乏对于这个行业的发展是个很严重的问题。”
2018年8月，在美国目前，仍有714万个职位空缺，创历史新高。关于加密空间，Glassdoor提供的数据显示，在过去12个月里，与比特币、区块链和其他加密货币相关的工作岗位增加了300%。
在这方面，Peretz似乎认为电动汽车（EV）行业领先于加密行业。因此，她建议加密公司可以从电动汽车行业十年的发展历程中取经，当时“与今天的比特币和加密货币一样，2010年电动汽车所需的人才不清楚。”“截至2018年8月，美国有1775个与比特币和区块链相关的职位空缺，高于年初的693个和去年同期的446个。”
英文来源：https://bitcoinist.com/crypto-electric-vehicle-experience-talent/
编译：Kiran
稿源（译）：Bitcoin86.com
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