Bitcoin86.com

火币也裁员了:员工再爆内部管理混乱 站错队就要被裁

随着熊市深入,越来越多加密货币机构加入人员优化行列,范围波及项目方、Token fund、区块链媒体、矿机生产商等。
 
23日,矿霸比特大陆裁员50%的消息传遍了整个币圈(详情查看比特万象24日发布的文章),而就在昨日(24日)晚上,火币内部员工也在脉脉上表示,火币内部也在进行人员优化。

火币也裁员了:员工再爆内部管理混乱 站错队就要被裁
 
火币相关负责人
 
适当减员,做好过冬的准备
 
对于裁员一事,火币相关负责人回应称,“人员优化确实是有,现在正在做末位淘汰”,该负责人表示,不过和单纯减员不同,火币仍在新进员工,主要集中于核心业务和新兴市场。
 
据了解,虽然是在熊市下,火币仍在其他新兴市场不断拓展业务。就在最近,火币联合俄罗斯政府拥有的开发银行Vnesheconombank建立了火币俄罗斯。
 
另有报道称,火币合约上线以后,短短时间内交易额增长迅猛,也带动了火币全球站总体交易额增长。
 
李林此前在朋友圈回应火币人事风波时曾提到,要继续正本清源、提升人效。目前来看,火币此次人员优化很可能延续了这个思路。
 
对外界传言的“火币为员工准备了2000题考卷,考不过走人”,上述火币负责人回应称,“火币从2018年初即开始筹备区块链从业资格考试,目的是为加强员工的职业化和专业度,以提高公司整体运营效率,更好服务我们的用户,和人员优化没关系。”
 
除此之外,一位火币的中层员工也表示:“我们虽然还是行业最挣钱的公司之一,但熊市不言底,适当减员,做好过冬的准备,我认为管理层的决策是对的,需要将资源放在最重要的地方。”
 
火币内部员工
 
公司文化令人恐慌 站错队就要被裁
 
在脉脉上,火币内部员工爆料了火币内部管理混乱的问题,该员工称:“就算特别认真工作,只要站错队,惹到小人,你可能明天就要走了,目前管理职很多都是跪舔老板,抢他人功劳……”该员工还声称“这种恐慌的公司文化,这辈子第一次见到”。
 
评论中有人说:“之前待两个月就走了,文化氛围技术很烂。”
 
其实火币在三个月前就被曾爆出无故裁员、强制辞退怀孕HR、内斗严重等问题这次再被爆出内部混乱,如此看来,火币的问题并不小。
 
我们之前就说过,丑闻从来不会阻止火币的步伐。只是,安外必先攘内,在对外作战的同时,火币是不是也得先处理好内部矛盾呢?

来源:SAC智能应用链

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。