报告指出，在2017年上半年，流向加密货币初创公司的投资金额超过了去年全年的总和。加密货币初创公司的开办掀起热潮，职位招聘数量也在日益增加。
报告指出：
“随着加密货币公司的发展，其估值大大提高，筹集的资金也大大增加，因此他们急需顶尖人才。AngelList的数据显示，由加密货币公司发布的招聘岗位在过去6个月里几乎翻了一番。”
更好的工作
报告还揭露了人们加入加密货币招聘热潮的几个原因。
第一，根据AngelList平台的数据，非技术和技术型的加密货币工作平均要比行业标准高数10%到20%。且这些职位提供了更好的福利。
第二，加密货币公司还提供更加灵活的远程工作津贴。事实上，加密货币公司的职工拥有远程工作自由的可能性要高出22%。
第三，加密货币公司提供了更好的流动期权。一般的股权头寸需要由一个流动事件完成卖出，且受到复杂的法规约束。而首次代币发行一般采用为员工提供代币作为部分股权的方式。尽管这类代币仍然受到法律的约束，但它们要比期权流动性高得多。
有技术基础与否
据报道，网站共计提供有2500+ 个相关技术职位和1,000+ 个非技术职位。此外，这些公司倾向于寻找有学习意愿的员工，而不要求其对区块链有多深刻的认识。报告指出：
“通常来说，我们不要求应聘者对区块链有多深刻的认识。公司正在寻找有学习意愿，有能力立即行动，和真正对市场有兴趣的人。”
我们可以从这份报告中得出如下结论，加密货币市场发展迅速，作为一个拥抱革命性新技术的市场，加密货币市场将继续发展。
英文来源：https://cointelegraph.com/news/cryptocurrency-job-openings-double-in-last-6-months
编译：Chase
稿源（译）：bitcoin86.com
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