正如CoinCheck公司此前所称，他们尝试了很多次，但都无法招募到具有合格技能的工程师来填补安全方面的空白。该公司首席执行官Koichiro Wada上月接受记者采访时表示：
“我们找到了猎头和招聘机构，但最终依然没有足够的人员来从事内部检查、管理和系统风险工作。”
事实上，CoinCheck并不是个例，随着日本加密货币市场越来越繁荣，很多交易所都在疯狂招募包括网络安全专家和区块链专家在内的工程师。专家认为，日本加密货币行业面临着人才短缺风险，使日本交易所的竞争优势越来越差，可能引发更多盗窃行为。
目前，日本市场运营着三十二家加密货币交易所，还有大约100家公司正在联系监管机构，希望申请许可开展加密货币业务，因此对于那些能够帮助业务增长的技术人员需求巨大，包括设计用户友好的界面、编写数字货币交易代码、以及消费者保护安全技能等等。
加密货币交易所Quoine首席执行官Mike Kayamori表示，日本金融厅正在加大对安全性、合规性和风险把控力度，如果加密货币交易所招募不到合适的技术人员，将无法生存。
现阶段，日本尚未披露过该国区块链软件工程师具体数据。但是，根据日本经济产业省的数据显示，2016年大数据和人工智能软件工程师缺口高达1.5万人，而到2020年，这一数字预计将增长到5万人。
根据一些加密货币和区块链行业猎头公司表示，日本劳动力供应跟不上需求。许多公司试图提高薪酬和保障奖金从其他企业“挖人”。他们表示，今年区块链行业工程师的基本工资比去年上涨了20-30%，拥有五年工作经验的工程师工资高达1100万日元。
topmoneyjobs.com的创始人马克•波洛克（Mark Pink）表示：
“如今，加密货币交易所正在寻找可以做创造性思维工作的人来创建架构，而不是只是做基本的工作。”
Ryo Fukuda就是一个具有“创造性思维”的工程师，他今年21岁，通过YouTube教人们如何学习编程。去年七月，Ryo Fukuda加入到了DMM.com在线内容和金融子公司Next Currency，该公司正在向日本金融厅申请加密货币交易所执照。
Ryo Fukuda在接受路透社采访时表示：
“我专注于加密货币项目和自己的项目，其他什么都不做。所以，我有其他工程师和公司无法获得的经验。现在，加密货币市场已经腾飞，但工程师却非常缺乏，我的个人价值也开始飙升了。”
Ryo Fukuda表示，在加入Next Currency公司之前，他收到了很多公司的offer。目前，他在Next Currency公司负责网页应用程序开发。
可以肯定的是，日本并不是唯一一个缺乏区块链工程师的国家。业内人士表示，随着加密货币交易所和金融科技公司越来越多，全球技术工程师的需求也将会越来越高。
在香港，据香港区块链协会主席Lawrence Ma透露，很多香港银行和保险公司正在研究如何将区块链技术整合到自己的业务之中。
在英国，很多加密货币企业也表示如今加密、区块链、以及数字货币等行业都需要大量研究专家，为职场人士提供支持。伦敦区块链公司Commerceblock首席执行官尼克•格雷戈里（Nick Gregory）表示：
“英国有相当好的研究环境，所以我们能够从大学吸引人才。”
由于文化僵硬，日本劳动力市场一直比较“沉闷”，区块链工程师培训公司Blockchain Daigakko主管Underwood表示：
“大多数日本人虽然了解区块链和加密货币，但他们通常受制于传统的终身雇用制工作，并且从未有过换工作的想法。”
因此在这种情况下，日本技术人员紧缩可能会进一步加剧。
文章翻自japantoday.com
