多年来，链向人以客户利益至上作为服务区块链行业的最高原则，并以热情、诚信、团队合作的价值观作为我们竞争力的核心武器，发展小团队大格局，该文化代表了链向人所希望为之工作的公司本身。
链向发展至今天，立足于区块链行业五年有余，从小团队出发，由链向财经升级为链向集团，公司的规模、组织架构以及业务都将发生重大变革，旗下划分链向财经Chainfor、欧旺基金TokenOWM、区块未来Blockfor等，涵盖媒体、投资、孵化、区块链技术等服务，每项服务都走在行业前列。为此，身为创始人及战略负责的李雄先生提出链向集团的十大业务原则，将会一直被链向人所坚守。
一，客户利益永远至上。过去我们提出“人人都是我们的产品经理”，即客户利益至上，用心聆听客户的声音，因为我们知道，帮客户赚钱，我们就能赚钱，成功也会随之而来。
二，链向最重要的三大武器是优秀员工、资本实力和好的声誉，其中我们最看重的是好的声誉。如果声誉受损，我们将面临毁灭性的打击且难以重建。从实质上维护好声誉，此举就是约束链向人的法律、规章和职业道德准则。
三，服务的专业性。我们为自己的服务专业素养感到自豪，我们对于自己所从事的工作保持高度热情，以最坚定的决心做到最好，在保持服务的质量的前提下发展业务，我们希望 成为最优秀的公司，而不是最庞大的公司。
四，勇于创新。区块链行业很新，一切业务都需要在创新中开展，但是也承认传统的一些做法也是可行的，在传统的基础上为客户提供最好的解决方案，我们希望由我们首创的一些业务做法和技术能成为行业标准，我们为此而尽最大努力，满足和服务快速变化的客户需求。
五，招聘最拔尖的人才，并给以最快的晋升机会。虽然我们的业务非常灵活和高强度，但是我们不需要那么多人，人才的选拔依然是以单个人考核进行精心挑选，我们知道拔尖人才不会是海淘回来的，然而缺乏拔尖人才就难以成为拔尖公司。此外，我们为每一个链向人提供快速晋升机会。我们希望能培养最优秀的人才，晋升的条件取决于能力和业绩，能给到的职位也是没有定式的。
六，我们强调团队协作精神。在鼓励追求个人利益发展的同时，我们认为团队协作能发挥1+1>2的理想效果，我们不会容忍那些将个人利益凌驾于公司利益和客户利益之上。
七，追求利润是我们做成功的关键。优秀公司的实力是建立在强大的资本实力上的，最大的追求利润让我们具有狼性，并充实我们的资本实力，能让我们持续发展及延揽最优秀的人才，更重要的是我们将与创造利润的链向人共同分享利润成果。
八，保持公司实力。创业维艰，我们每一个好服务都会让公司变得强大，我们视公司实力为一种财富并悉心培养，我们希望公司的实力大到能承办客户最想要的最大项目，同时小到让每一产品功能的用户感到我们的用心。
九， 尽最大努力的为客户做好保密。我们在服务客户过程中，经常接触到客户的最高机密信息，这是我们与客户关系最平常不过的合作过程，不正当和轻率的使用客户机密信息都是不可原谅的。
十，做一个正直、诚信的企业。我们的行业竞争激烈，因此我们在积极进取的拓展业务和发展客户的同时，坚决秉承正直、诚信原则，我们期望链向人无论工作还是生活上都能坚守道德底线。
为此，链向财经升级链向集团，提出链向集团业务十大原则，望链向人引以为傲。写于2018年7月。
2018年7月30日
链向集团创始人李雄
